背景图像交替文本:演练场标志和面对李厅

Keenum操作指引员工股3月16日至20日

备忘录

于:所有手机电玩城的员工
来自:密歇根州立大学校长标志着e。 Keenum
回复:操作指南和程序三月的第16周,3月20日

上周六,我答应了,这里正在手机电玩城这将为下周操作的经营准则。在音乐会开发与大学合适的领导团队的成员,这些指导方针解决所有关注的主要事项是否应给你作为大学雇员。认识到这是一个前所未有的紧急情况下,我敦促那些你提供更加具体的关注首先将工作与你的上司来解决那些在患者的担忧和生产方式。密歇根州立大学将更新经常需要,因为这信息。按照msstate.edu和大学社交媒体获取更多信息。

虽然春天已经延长一个星期去过休息,手机电玩城将是周一,3月16日的大学监控covid-19不断爆发并要求您继续监控您的电子邮件以及进一步公告及/或变更。

除非下面另有说明,大学是所有非请求必不可少的员工留在家中,直到你被你的上司接触,以对工作报告。世卫组织所有员工都能够远程工作,这样做应该。 

院长,董事和部门负责人/主管

我们要求所有的院长,董事和部门负责人/主管汇报工作的星期一。 

学院

学院预计将花费下周准备他们班过渡到一个在线的格式。双方将在校园里现有的资源和网上提供必要的培训。如果你能够访问在线培训,请您尽可能“所以请远程和你做的工作”。更多信息将是你的院长和部门负责人即将出版。

必要的工作人员

通常,如果你在大学的时候进行紧急关闭指定为主要工作人员,我们要求你“工作报告,周一,3月16日。你的上司会为您提供进一步的指示星期一。

如果你是从旅行返回或正在显示covid-19的任何症状,请参阅下面的说明,并立即通知你的主管。

非必要工作人员

通常,如果你被指定为非必要人员,我们要求你“留在家里,直到你被你的上司接触,以对工作报告。你的上司会为您提供进一步的指示星期一。谁被指定为非通常必需有大量的员工将被要求工作在未来的日子里。因为大学仍然是开放的,每个部门都需要员工数量有限,以保持正常运行。我们会要求全体监事人员的数量减少到最低限度,并旋转这些员工必须向世卫组织尽可能汇报。请您理解,这所大学受到前所未有的形势下运作,我们需要每个员工保持灵活。

员工照顾孩子

当地的学校已经宣布,他们将在接下来的一周关闭,许多其他学校/日托设施将被关闭为好。在鉴于此,我们了解到许多你会面临着与育儿的挑战。我们拥有我们所有人的院长问,董事和部门负责人/主管,以适应你这些挑战,以尽最大可能。如果你是ESTA形势的影响,请让你的上司知道你的情况的。

行政许可

在这些时期前所未有的,所有的员工都无法世卫组织工作以任何理由或谁不报告到学校当被问及将在行政带薪产假放置。

教师和工作人员从旅游回来

如果你是从国际旅游回来,从巡航,或从任何位置在哪里你相信你已经暴露covid-19,您回到校园之前,你必须从学生健康中心最长的间隙。回到校园之前,请致电662-325-2055保健中心。健康中心会通知您,并通过间隙的电子邮件您的部门主管回到校园或不回到校园的要求。

如果你不能重返校园,你将被要求进行自我隔离14天。在14天的时间,你将被要求在家工作尽可能。如果你是无法执行的功能,在家里工作,你会在放置支付行政休假。

教师和covid-19的工作人员表现出的症状

当被问及是否对校园报告,如果你有症状(100.4 F或发烧更大随着呼吸或咳嗽气短)和不应该吃的到学校通知你的上司你应该。

其他问题/关注

对于在校园的一致性,我们要问,如果你是无法通过您的主管或命令链来解决您的问题或关心你“直接有任何疑问或关注于662-325-3713您的个人就业形势人力资源管理。人力资源管理是在不断的沟通所有必要的管理员,并会回答您的问题尽快输入来自必要的校园管理。

资源

跟随 msstate.edu//www.kansasfreepress.com/coronavirus 和社交媒体的更新MSU。我们将继续更新,您可以利用电子邮件,请经常检查你的电子邮件。

周六,2020年3月14日 - 下午四点46分